NINGUÉM NA PREFEITURA GANHARÁ MENOS DE R$ 1.885,12. VALOR É MAIOR QUE O PEDIDO DO SINDSERV
Depois daquele ensaio de greve ano passado, foi criada uma comissão para melhorar a condição salarial do funcionalismo municipal de Lages. Os encaminhamentos demoraram, mas foram positivos à categoria. Havia a reivindicação de um piso mínimo a ser praticado para aqueles servidores que menos ganham. Esse piso foi fixado em R$ 1.885,12. Valor que ficou acima daquilo que pedia o Sindserv que buscava R$ 1.756,00.
‘RESULTADO HISTÓRICO’
Os estudos foram realizados pela comissão especial formalizada pela Portaria 372/2025, com atuações das Secretarias da Administração, da Fazenda, Procuradoria e representantes do sindicato. “Atentando para itens como a Lei de Responsabilidade Fiscal e legalidade jurídica”, cita a informação oficial do Paço. A prefeita Carmen Zanotto disse que acompanhou as tratativas e o estudo da comissão. “Agora conseguimos um resultado histórico para aqueles que dedicam suas vidas em prol do serviço público”.
E OS DEMAIS SERVIDORES
Aqueles com remuneração na carreira superior ao piso mínimo passam a ter uma atualização salarial de 4% – que foi o INPC de 2025. “Percentual acima dos 3,65% pleiteados pelo Sindserv. A data-base com os novos valores será aplicada a partir de março, sobre a base salarial de fevereiro de 2026″, confirma a informação sobre o assunto.
VALE ALIMENTAÇÃO
O vale alimentação também teve alteração, de acordo com as faixas salariais. Não chega nem perto dos R$ 1.547,00 de vale que recebem os vereadores, mas houve atualização de valores. Quem recebia até R$ 1.910,00 de salário e vale alimentação de R$ 572,00 passará a receber até 2.029,76 com R$ 594,88 de benefício. Quem recebia entre R$ 1.910,01 e R$ 2.178,00 com vale alimentação de R$ 468,80, terá rendimentos de R$ 2.029,77 a 2.314,56 e R$ 487,55 de benefício. E para aqueles que recebiam acima de R$ 2.178,00 e R$ 314,60 de vale alimentação, os valores ficarão acima de R$ 2.314,57 e de R$ 327,18.
OUTRAS DEMANDAS
“A sugestão de igualar o salário dos profissionais que não recebem o base de sua profissão, se encontra em fase de estudos para análise e regulamentação, conforme dotação e disponibilidade financeira. E em relação à insalubridade, a implementação de programas deverá ser realizada após a identificação dos setores e cargos sujeitos à concessão de adicional de insalubridade e periculosidade, bem como à definição de outras medidas”.
Registro da movimentação de abril e maio do ano passado com reivindicações do funcionalismo municipal, sendo que, segundo a prefeitura, em alguns casos, concedeu-se além daquilo que o sindicato da categoria (Sindserv) pedia.