IMPRESSIONA A QUANTIDADE DE SERVIDORES EFETIVOS QUE ESTÃO SE DESLIGANDO DA PREFEITURA DE LAGES
Impressiona porque do ponto de vista da estabilidade, constitui-se uma garantia de vínculo trabalhista. Mas não impressiona considerando fatores que devem estar contribuindo para essa saída significativa de colaboradores dos quadros do funcionalismo municipal de Lages.
FONTE DA INFORMAÇÃO
Os dados que evidenciam esse ‘fenômeno’ podem ser conferidos no próprio Diário Oficial onde uma, talvez duas dezenas de servidores efetivos solicitaram neste ano desligamento da função na qual acessaram através de concurso público.
FATORES CONSIDERÁVEIS
Se pegarmos os dados da empregabilidade do ano passado e do trimestre de 2025 em Lages, verificaremos uma oferta robusta de empregos. Somado o período de janeiro de 2024 a março de 2025, ultrapassamos 2.500 vagas de trabalho geradas (e preenchidas) a mais que as demissões somente com CTPS assinadas.
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Há vagas e a prefeitura paga uma miséria (com valor base aos servidores gerais na faixa do salário mínimo). Somada à questão de ambiente de trabalho, perspectiva de crescimento, quem consegue uma oferta melhor de emprego está buscando rumo longe do Paço.
O registro acima é apenas ilustrativo, mas a prefeita Carmen Zanotto tem procurado repor a mão de obra nos quadros do funcionalismo, chamando aprovados no último concurso público. Mas é inconteste a existência de déficit de pesoal em várias áreas. Precisaria de mais Agentes de Trânsito, mais servidores na Secretaria de Serviços Públicos, Obras e assim por diante!